Die Aufgaben

Il Direttore Generale ha la responsabilità complessiva della gestione operativa, economico-finanziaria e strategica della cooperativa, assicurando coerenza con i valori mutualistici e la missione sociale dell’ente. La figura è a capo dell’organizzazione e risponde direttamente al Consiglio di Amministrazione. Dirige l’organizzazione della cooperativa avvalendosi della collaborazione delle diverse figure di responsabilità poste a presidio delle funzioni. Convoca e presidia le riunioni della Direzione, partecipa alle riunioni del Consiglio di Amministrazione al fine di dare ai membri del Consiglio tutti gli elementi utili per l’assunzione delle decisioni. Controlla e verifica la correttezza e la legalità della gestione del personale e delle attività della cooperativa. Tra le principali attività: 

• predisposizione del budget della cooperativa e relativa verifica a cadenza regolare con il Consiglio di Amministrazione
• assegnazione degli obiettivi di risultato ad ogni Responsabile di Settore e alle persone prepose alle funzioni di staff
• assunzione di tutte le decisioni necessarie e opportune al fine di assicurare l’attuazione degli obiettivi assegnati
• controllo della regolarità fiscale della Società e degli assolvimenti societari
• verifica e controllo dell’equilibrio e l’andamento finanziario della cooperativa
• predisposizione del Piano Strategico della cooperativa
• supervisione dei processi aziendali in materia di amministrazione, finanza, analisi finanziaria, reporting e budgeting
• definizione annuale del Bilancio di esercizio con confronto continuo con il Consiglio di Amministrazione
• scelta delle spese e degli investimenti della cooperativa
• gestione della situazione bancaria e di cassa, avendo cura di affiancare il Responsabile della Contabilità nella gestione dei rapporti con le banche e in generale con soggetti finanziatori
• controllo degli indicatori di competenza (KPI) e approfondimento con ciascun Responsabile di Settore dell’andamento dell’attività e dei risultati di Settore
• selezione del nuovo personale con ruolo di Quadro o comunque in una funzione apicale
• verifica della corretta pianificazione del piano ferie annuale per il personale dei diversi settori e delle direzioni e autorizzazione delle ferie per i responsabili di settore e per i direttori di Staff
• realizzazione di un sistema di valutazione del personale, in collaborazione con la/il Responsabile HR
• raccolta dei fabbisogni formativi emersi in cooperativa e collabora con l’ufficio personale alla stesura del Piano della formazione della Cooperativa

Das ideale Profil

• laurea in discipline economiche, tecniche o gestionali
• esperienza nella gestione di strutture articolate e nel coordinamento di risorse umane
• provenienza preferibile da organizzazioni complesse, meglio se nel settore servizi
• sensibilità ai valori sociali e capacità di coniugare sostenibilità economica e impatto sociale
• solide competenze in:
  • gestione aziendale e organizzativa
  • controllo di gestione e analisi economico-finanziaria
  • lettura, interpretazione e presidio del bilancio
• leadership e carisma
• forte motivazione e senso di responsabilità
• attitudine al lavoro analitico ed orientato al risultato
• elevate doti comunicative e relazionali
• capacità organizzative e di coordinamento del team
• ottima conoscenza della lingua italiana, inglese buono
• conoscenza e utilizzo degli strumenti informatici in genere

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza nel settore socio-sanitario o dei servizi alla persona
• conoscenza delle dinamiche del terzo settore e della normativa di riferimento
• esperienza nella gestione di rapporti con enti pubblici e gare/appalti

Das Unternehmen bietet

• contesto organizzativo solido e ben radicato sul territorio
• ruolo apicale con elevato livello di responsabilità
• ampio spazio per idee ed iniziative proprie
• periodo di affiancamento con l’attuale Direttore Generale nell'inserimento al ruolo
• team di persone motivate e qualificate
• ottime prospettive di crescita sia professionale che personale
• pacchetto retributivo adeguato e commisurato anche al raggiungimento di obiettivi

Sprachkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsort: 38068 Rovereto | Italien
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragsform: Unbefristet
• Ebene der Position: Unternehmensführung