RECRUITER / HR-SPECIALIST | Recruiting Specialist

Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches und wachstumsstarkes Südtiroler Unternehmen mit Sitz im Großraum Bozen. Innovation, Professionalität und eine wertschätzende Unternehmenskultur bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Im Zuge der weiteren Stärkung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Recruiter (f/m/d), die mit Gespür für Menschen, Begeisterung für Recruiting und einem hohen Qualitätsanspruch dazu beiträgt, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitgestalten und als wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte agieren möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

RECRUITER / HR-SPECIALIST (F/M/D)

Die Aufgaben

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat über klassische und digitale Recruiting-Kanäle
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien
Mitwirkung bei Recruiting-Events und Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente
Organisation und Weiterentwicklung eines professionellen Onboarding-Prozesses
Begleitung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase
Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen zur erfolgreichen Integration und langfristigen Bindung
Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Digitalisierung
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Strukturen

Das ideale Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen von Vorteil
Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Talente und Potenziale
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidat und Führungskräften
Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und Social-Media-Kanälen
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten

Das Unternehmen bietet

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Südtiroler Unternehmen
Die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Ein professionelles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Eine fundierte Einarbeitung und die Unterstützung eines engagierten Teams
Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 30.000 - € 45.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.