"Erfolg hat nur, wer sich unterscheidet."
Digital Manager (F/M/D)
Kurzprofil
Ich bin ein versierter Spezialist im Bereich Digital Marketing und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Nach mehreren Jahren in leitenden Positionen strebe ich eine Tätigkeit in einem strukturierten, international ausgerichteten Unternehmen an.
Mein Mehrwert / Was mich auszeichnet
- Digitale Strategie: Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Online-Marketing & SEO/SEA: Fundierte Kenntnisse im Performance-Marketing, in der Suchmaschinenoptimierung (SEO), der Suchmaschinenwerbung (SEA) sowie im Social Media Marketing.
- Datenanalyse & KPI-Management: Kompetenzen in der Auswertung von Daten, der Analyse von Kundenverhalten und der datenbasierten Entscheidungsfindung.
- Technische Affinität: Verständnis für digitale Tools, Web-Technologien, Content-Management-Systeme (z. B. WordPress), CRM-Systeme sowie E-Commerce-Plattformen.
- Innovationsfreude: Bereitschaft, neue Technologien und Trends zur digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens zu erkunden.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, digitale Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Kreativität: Entwicklung innovativer Konzepte für digitale Kampagnen und Geschäftsmodelle.
- Teamfähigkeit: Effiziente Kooperation mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Dienstleistern.
- Ergebnisorientierung: Fokus auf KPIs und den messbaren Erfolg digitaler Maßnahmen.
Sprachkenntnisse
| Deutsch | C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse |
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| Italienisch | C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse |
| Englisch | C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse |
Ausbildung / Studium
| 2010 - 2014 | Masterstudium: Marketing und Branding Universität Innsbruck |
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Beruflicher Werdegang
| 2020 - 2025 | Digital Marketing Specialist Mittelständisches Südtiroler Unternehmen |
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Zusätzliche Informationen
- Suchradius: 39100 Bozen (ITA) + 20 km
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Verfügbarkeit: < 90 Tage
- Vertragsform: Unbefristet
- Ebene der Position: Angehende Führungskraft
- Distanz zum Arbeitsplatz: Tagespendler
- Altersspanne: 30 - 39 Jahre
- Gehaltsvorstellungen: € 60.000 - € 70.000
Gewünschte Zusatzleistungen
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Anbindung
Home-Office
Mobiltelefon
Notebook
