Kurzprofil

Unternehmerisch geprägter C-Level-Manager mit über 20 Jahren internationaler Führungserfahrung in der Automobil- und Industriebranche. Erfolgsbilanz in der strategischen und operativen Führung mittelständischer sowie internationaler Organisationen mit Verantwortung für Wachstum, Transformation, Profitabilität und Skalierung. Umfassende Erfahrung als CEO, COO, Werkleiter und Executive im internationalen OEM-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen in: • Restrukturierung und Transformation • Operational Excellence • Organisationsentwicklung • Wachstum und Business Development • Internationalem Produktions- und Projektmanagement • Profitabilitäts- und Performance-Steigerung Führungserfahrung in Deutschland, USA und Ungarn mit: • P&L-Verantwortung bis 160 Mio. € • Führungsspannen bis 200 Mitarbeitende • Verantwortung für internationale Kunden- und Projektvolumina im hohen dreistelligen Millionenbereich Kombiniert strategische Führungsstärke mit hoher operativer Umsetzungskompetenz und klarer Ergebnisorientierung. Spezialisiert auf die Weiterentwicklung industrieller Organisationen in anspruchsvollen Transformations- und Wachstumsphasen.

Mein Mehrwert / Was mich auszeichnet

Meine Executive Value Proposition:

• Transformation von Organisationen in leistungsfähige, skalierbare Strukturen
• Steigerung von Profitabilität, Effizienz und operativer Exzellenz
• Aufbau und Führung internationaler Produktions- und Projektorganisationen
• Erfolgreiche Steuerung komplexer Kunden- und OEM-Strukturen
• Verbindung von Strategie, Vertrieb, Operations und Organisationsentwicklung
• Führung in Krisen-, Wachstums- und Veränderungssituationen

Ausgewählte Executive Erfolge:

Wachstum & Profitabilität

• Zweistellige Umsatzsteigerungen trotz volatiler Marktphasen und Chipkrise
• Profitabilitätssteigerungen von bis zu 50 % in laufenden Projekten
• Gewinn strategischer Großaufträge mit Audi, BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen und Honda

Transformation & Organisationsentwicklun

• Integration mittelständischer Strukturen in internationale Konzernorganisationen
• Einführung KPI-basierter Steuerungs- und Governance-Systeme
• Aufbau leistungsfähiger Führungs- und Teamstrukturen in internationalen Organisationen

Operations & Industrial Leadership

• Aufbau eines Greenfield-Produktionsstandorts in Ungarn inklusive erfolgreichem SOP für Mercedes-Benz
• Einführung nachhaltiger Qualitäts- und Effizienzstandards
• Reduktion von Ausschussquoten um 18 % durch datenbasierte Produktionssteuerung

Internationale Führun

• Führungsverantwortung in Deutschland, USA und Ungarn
• Steuerung globaler Projekt- und Kundenorganisationen
• Führung interkultureller Teams in komplexen Matrixstrukturen

Sprachkenntnisse

Ausbildung / Studium

Beruflicher Werdegang

Zusätzliche Informationen

• Suchradius: 39100 Bozen (ITA) + 100 km
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Verfügbarkeit: nach Vereinbarung
• Vertragsform: Unbefristet
• Ebene der Position: Unternehmensführung
• Distanz zum Arbeitsplatz: Bereitschaft zum Umzug
• Altersspanne: 40 - 49 Jahre
• Gehaltsvorstellungen: > € 100.000