Kurzprofil

Ich bin ein strategischer Gestalter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle und der Leitung komplexer E-Commerce-Organisationen. Aktuell verantworte ich als Leiter Customer Experience & Web Apps die technische und konzeptionelle Ausrichtung unseres B2B-Onlineshops sowie der CRM- und PIM-Systeme. Zuvor habe ich über 16 Jahre lang bei einem der größten Retailer Europas die Transformation vom stationären Handel zum internationalen E-Commerce-Player mitgestaltet – zuletzt als Bereichsleiter für Marketing und Vertrieb bei einer Reise-Sparte sowie als Verantwortlicher für die Customer Experience aller digitalen Touchpoints des Retailers in über 30 Ländern. Mein Fokus liegt darauf, technologische Exzellenz mit messbarem wirtschaftlichem Erfolg zu vereinen. Gehaltlich flexibler wenn die Impatriati-Regelung anwendbar ist.

Mein Mehrwert / Was mich auszeichnet

Ich bringe die seltene Kombination aus tiefem technischem Verständnis, Prozesssicherheit und unternehmerischem Weitblick mit.

• Umsatzgetriebene Produktentwicklung: Ich habe bereits die Gesamtverantwortung für Plattformstrategien getragen, die über 45% des gesamten E-Commerce-Umsatzes generierten, und internationale Plattformen in Rekordzeit zum Go-Live geführt
• Skalierbare Systeme & Prozesse: Ich habe nach der Ablösung externer Partner das Projekt Onlineshop erfolgreich übernommen und durch moderne Methoden wie die RICE-Priorisierung und Big Room Planning effizientes Anforderungsmanagement etabliert
• Datenbasierte Optimierung: Mein Handeln ist konsequent datengetrieben; durch die Einführung von Design Systemen und die Etablierung von A/B-Testing- sowie Funnel-Analyse-Strukturen steigere ich die Conversion Rate und senke gleichzeitig die Entwicklungskosten
• Leadership & Transformation: Ich führe derzeit neun Mitarbeitende und habe in der Vergangenheit Teams von bis zu 45 Personen in agilen Setups geformt und skaliert
• Effizienz & Transparenz: Ich sorge für volle Kostentransparenz und steuere Budgets sowie Dienstleister durch hartes Vertragsmanagement und strategische „Make or Buy“-Entscheidungen zielorientiert

Sprachkenntnisse

Ausbildung / Studium

Beruflicher Werdegang

Zusätzliche Informationen

• Suchradius: 39100 Bozen (ITA) + 30 km
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Verfügbarkeit: nach Vereinbarung
• Vertragsform: Unbefristet
• Ebene der Position: Abteilungs- / Bereichsleitung
• Distanz zum Arbeitsplatz: Bereitschaft zum Umzug
• Altersspanne: 40 - 49 Jahre
• Gehaltsvorstellungen: > € 100.000