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"Achieve Excellence as stagnation is regression"

Supply Chain Manager (F/M/D)

Profilo sintetico

Proven global Supply Chain & After Sales leader with full P&L accountability and a consistent track record of delivering operational excellence, customer satisfaction, and business impact across international industrial organizations. Over 15 years of executive leadership experience in complex service networks, productions and end-to-end global supply chains.

I punti di forza che mi caratterizzano

Global Leadership & P&L

Responsible for €600M global revenue and €50M cost base. Led global planning, logistics, warehousing,

inventory strategy, and service contract execution for 2,000+ agreements.

• People & Performance Leadership

Directly led 150+ employees across regions, incl. 7 senior leaders. Built high-performance teams with strong

talent development and retention impact.

• Operational Impact

Raised OTIF from 50% to 95%, increased NPS by 11 points, and significantly reduced working capital and

operational costs

• ERP & Digital Transformation

Directed implementation of Oracle ERP and global TMS. Deep expertise in forecasting systems, planning

processes, and supply chain transparency.

• Strategic Change & Culture Shift

Successfully led carve-out from GE Power. Built an independent global service supply chain and shifted the

organization toward a proactive, customer-centric culture.

Conoscenze linguistiche

tedesco C2 - Padronanza della lingua - madrelingua
inglese C2 - Padronanza della lingua - madrelingua
spagnolo A2 - Conoscenze di base

Istruzione / formazione

2001 - 2005 Industriewirtschaft / Industrial Management
FH JOANNEUM

Carriera professionale

2025 - 2026 Responsabile Produzione
Magirus GmbH
2020 - 2025 Supply Chain Manager
INNIO Jenbacher GmbH & Co OG

Ulteriori informazioni

  • Raggio di ricercaRaggio di ricerca: 6116 Weer (AUT) + 200 km
  • Orario di lavoroOrario di lavoro: Tempo pieno
  • DisponibilitàDisponibilità: < 30 giorni
  • Forma di contrattoForma di contratto: Indeterminato
  • Livello della posizioneLivello della posizione: Responsabilità reparto / area
  • Distanza dalla sede di lavoroDistanza dalla sede di lavoro: Pendolare giornaliero
  • Fascia d‘etàFascia d‘età: 40 - 49 anni
  • Aspettative retributiveAspettative retributive: > € 100.000

Benefit desiderati

  • vettura aziendalevettura aziendale
  • home-officehome-office

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Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
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