Profilo sintetico

Manager con oltre vent’anni di esperienza nel settore finanziario, specializzato nella gestione e nel coordinamento di team multidisciplinari e processi operativi complessi. Ho maturato competenze avanzate nell’ottimizzazione delle procedure post-delibera, nella digitalizzazione dei processi e nell’implementazione di strategie di efficientamento, guidando strutture organizzative articolate e numerosi collaboratori su più sedi. Nel corso della carriera ho ricoperto ruoli di responsabilità nella gestione di sistemi di pagamento, nella pianificazione e controllo del budget, nella gestione di rapporti con fornitori e organi di vigilanza, nonché nella formazione e sviluppo delle risorse. Ho consolidato competenze nella gestione di servizi esternalizzati, nella pianificazione strategica e nell’innovazione dei processi operativi. Precedenti esperienze mi hanno permesso di sviluppare una solida expertise nella consulenza finanziaria, nella gestione amministrativa e nella formazione di reti commerciali, oltre che nella consulenza personalizzata e nella gestione di portafogli clienti. Sono riconosciuto per la leadership, la visione strategica e l’approccio orientato al miglioramento continuo, con particolare attenzione alla qualità del servizio e all’innovazione.

I punti di forza che mi caratterizzano

• Leadership e gestione di team complessi: consolidata esperienza nel coordinamento di strutture organizzative articolate, con attenzione allo sviluppo delle persone e alla valorizzazione delle competenze.
• Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo: capacità di individuare e implementare soluzioni per l’efficientamento dei processi, anche attraverso la digitalizzazione e l’adozione di nuove tecnologie.
• Visione strategica e approccio data driven: forte propensione all’analisi dei dati per supportare decisioni informate e guidare il cambiamento organizzativo.
• Apertura alle nuove opportunità offerte da IA e RPA: interesse e apprezzamento per l’integrazione di strumenti di intelligenza artificiale e automazione dei processi, con l’obiettivo di aumentare la produttività e la qualità del servizio.
• Gestione del cambiamento e resilienza: capacità di adattarsi rapidamente a nuovi scenari, promuovendo una cultura aziendale orientata alla flessibilità e all’innovazione.
• Competenze trasversali: esperienza in ambito finanziario, amministrativo e commerciale, con una solida padronanza degli strumenti digitali.

Conoscenze linguistiche

Istruzione / formazione

Carriera professionale

Ulteriori informazioni

• Raggio di ricerca: 39100 Bolzano (ITA) + 100 km
• Orario di lavoro: Tempo pieno
• Disponibilità: < 30 giorni
• Forma di contratto: Indeterminato
• Livello della posizione: Direzione aziendale
• Distanza dalla sede di lavoro: Pendolare giornaliero
• Fascia d‘età: 40 - 49 anni
• Aspettative retributive: > € 100.000