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"Non è che abbiamo poco tempo. E' che ne abbiamo perso molto. (Seneca)"

Direttore (F/M/D)

Profilo sintetico

Nella mia vita lavorativa ho visitato più di 60 paesi del mondo, allargando i miei orizzonti quasi all'infinito. Quest'esperienza, fatta partendo dal basso, mi ha permesso di conoscere a fondo tutti i crismi di un'azienda e dei rispettivi settori. Mi piacciono lo sviluppo e la crescita armoniosa, fatta con giudizio e responsabilità, così come la profonda attenzione ai dettagli del quotidiano. Questo mi ha portato a diventare direttore in più aziende, e ne sono orgoglioso.

I punti di forza che mi caratterizzano

Apertura mentale, energia, autorevolezza fatta di sostanza e non di forma, autorità se e quando serve, occhio al profitto ma anche all'atmosfera aziendale, acquisizione e gestione contatti interni ed esterni, nessun timore di affrontare l'ignoto. Nihil est magnum somnianti, diceva Cicerone. Nulla è troppo grande per chi è capace di sognare.

Conoscenze linguistiche

inglese C1 - Uso efficace della lingua

Istruzione / formazione

2023 - 2026 Scienze politiche
IFSOA

Carriera professionale

2025 - 2026 Direttore Generale PMI
Mixtron srl

Ulteriori informazioni

  • Raggio di ricercaRaggio di ricerca: 42122 Reggio Emilia (ITA) + 200 km
  • Orario di lavoroOrario di lavoro: Tempo pieno
  • DisponibilitàDisponibilità: < 90 giorni
  • Forma di contrattoForma di contratto: Indeterminato
  • Livello della posizioneLivello della posizione: Direzione aziendale
  • Distanza dalla sede di lavoroDistanza dalla sede di lavoro: Disponibilità al trasferimento
  • Fascia d‘etàFascia d‘età: 50 - 59 anni
  • Aspettative retributiveAspettative retributive: € 90.000 - € 100.000

Benefit desiderati

  • buono pastobuono pasto
  • vettura aziendalevettura aziendale
  • orario flessibileorario flessibile
  • partecipazione dipendentipartecipazione dipendenti
  • telefono aziendaletelefono aziendale
  • notebooknotebook
  • premio aziendalepremio aziendale
  • parcheggioparcheggio

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Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
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