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"Geht nicht - gibt's nicht! "

HR Director (F/M/D)

Profilo sintetico

Ich bin eine engagierte und erfahrene Führungskraft mit ausgeprägten organisatorischen und menschlichen Fähigkeiten und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. In meiner bisherigen Tätigkeit als Führungskraft habe ich als Vorgesetzte von über 300 Mitarbeitenden auch erfolgreich Teams geführt, strategische Entscheidungen getroffen und Projekte effizient umgesetzt. Meine Stärken liegen in der systemischen Organisation, klaren Kommunikation, im lösungsorientierten Arbeiten. Ich bringe Freude und Überzeugung für Qualität, Teamarbeit und Innovation mit und freue mich darauf, meine Expertise in einem systemorientierten Umfeld einzubringen. Zudem bin ich langjährige Verwaltungsrätin in einem extenen Unternehmen.

I punti di forza che mi caratterizzano

Langjährige Erfahrung in Personalführung und in Entwicklungs- und Aufbauprozessen in der öffentlichen Verwaltung und im Bildungswesen. 

Conoscenze linguistiche

tedesco C2 - Padronanza della lingua - madrelingua
italiano C2 - Padronanza della lingua - madrelingua

Istruzione / formazione

2003 - 2007 Bildungswissenschaften
Freie Universität Bozen

Carriera professionale

2015 - 2025 HR Director
Landesverwaltung

Ulteriori informazioni

  • Raggio di ricercaRaggio di ricerca: 39012 Meran (ITA) + 50 km
  • Orario di lavoroOrario di lavoro: Tempo pieno
  • DisponibilitàDisponibilità: da concordare
  • Forma di contrattoForma di contratto: Indeterminato
  • Livello della posizioneLivello della posizione: Futuro / potenziale responsabile
  • Distanza dalla sede di lavoroDistanza dalla sede di lavoro: Pendolare giornaliero
  • Fascia d‘etàFascia d‘età: 50 - 59 anni
  • Aspettative retributiveAspettative retributive: > € 100.000

Benefit desiderati

  • previdenza integrativaprevidenza integrativa
  • buono pastobuono pasto
  • vettura aziendalevettura aziendale
  • orario flessibileorario flessibile
  • misure sanitariemisure sanitarie
  • home-officehome-office
  • partecipazione dipendentipartecipazione dipendenti
  • telefono aziendaletelefono aziendale
  • notebooknotebook
  • premio aziendalepremio aziendale
  • parcheggioparcheggio
  • assicurazioni integrativeassicurazioni integrative

Nuovi contatti!

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Nella copertura della posizione si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
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