Profilo sintetico

Consolidata esperienza nella Direzione delle Risorse Umane e nell’Amministrazione del Personale, maturata in contesti aziendali strutturati e dinamici. Ho sviluppato competenze trasversali nella gestione dei processi HR, nelle relazioni sindacali, nell’organizzazione del personale e nell’amministrazione contrattuale e retributiva. Il mio percorso include anche significative esperienze come commerciale di soluzioni software e come direttore tecnico in aziende operanti nel settore ICT, che mi hanno permesso di acquisire una solida visione integrata tra business, tecnologia e gestione delle persone. Orientato ai risultati, al miglioramento dei processi e allo sviluppo del capitale umano.

I punti di forza che mi caratterizzano

La varietà delle attività svolte e l'esperienza maturata in vari ambiti mi porta ad osservare le cose da tanti punti di vista, da quelli maggiormente teorici delle Risorse Umane a quelli più pragmatici dell'amministrazione del personale. L'approccio è rivolto alle risorse umane e al loro benessere all'interno di un'azienda, ma l'attenzione all'efficienza, ai costi, all'ottimizzazione dei processi per il raggiungimento degli obiettivi aziendali diventa un obiettivo importante.

Conoscenze linguistiche

Istruzione / formazione

Carriera professionale

Ulteriori informazioni

• Raggio di ricerca: 39100 Bolzano (BLZ) + 200 km
• Orario di lavoro: Tempo pieno
• Disponibilità: da subito
• Forma di contratto: Indeterminato
• Livello della posizione: Responsabilità reparto / area
• Distanza dalla sede di lavoro: Pendolare giornaliero
• Fascia d‘età: 50 - 59 anni
• Aspettative retributive: € 50.000 - € 60.000